Ngày 9/9, Thượng viện Nhật Bản đã thông qua dự luật cho phép bỏ thời hạn lao động
3 năm đối với việc thuê lao động tạm thời. Dự luật được thông qua với sự ủng hộ
của đảng Tự do Dân (LDP) cầm quyền và đối
tác trong liên minh cầm quyền đảng Công minh Mới (NKP).
Theo luật lao động hiện hành, thời hạn thuê lao động tạm
thời thông qua các công ty tuyển dụng lao động không được quá 3 năm đối với
cùng một công việc, trừ 26 công việc yêu cầu các kỹ năng chuyên sâu như phiên dịch
viên và thư ký.
Với việc dỡ bỏ thời hạn 3 năm, luật sửa đổi sẽ cho
phép các chủ doanh nghiệp sau khi hết hợp đồng được tiếp tục được sử dụng nguồn
lao động tạm thời cho vị trí công việc đó với điều kiện họ phải thuê các lao động
khác nhau sau mỗi 3 năm và phải tôn trọng ý kiến của người lao động.
Với những người lao động tạm thời làm cùng một công việc
trong 3 năm liền, các công ty môi giới (tuyển dụng lao động) liên quan sẽ phải
đề nghị chủ doanh nghiệp tiếp tục ký hợp đồng trực tiếp hoặc tìm một công việc
tạm thời mới cho lao động đó.
Văn kiện mới cũng yêu cầu các công ty môi giới phải có
giấy phép của chính phủ mới bắt đầu hoạt động, đồng thời sẽ phải chịu sự giám
sát chặt chẽ.
Theo số liệu của Bộ Lao động Nhật Bản tính đến tháng
6/2014, nước này có khoảng 1,26 triệu lao động tạm thời.
Trong một động thái riêng rẽ cùng ngày, Thượng viện Nhật
Bản đã thông qua và ban hành một đạo luật nhằm sửa đổi sự chênh lệch trong việc
trả lương giữa các lao động tạm thời và lao động thường xuyên khi làm cùng một
công việc.
Mọi chi tiết về XKLĐ Nhật Bản vui lòng liên hệ:
Trung tâm tư vấn XKLĐ Hữu Nghị
Địa chỉ : 106/2 A2 Lạc Chính, Phường Trúc Bạch, Ba Đình, Hà Nội
Điện thoại : 04.3926.0666
Hotline : 098.387.8283
Email : duhochuunghi@gmail.com
Website : www.xuatkhaulaodongdinhatban.com
