Làm thêm ngoài giờ là cơ hội
cho người lao động kiếm thêm thu nhập tích lũy, phụ giúp gia đình. Tuy vậy,
không xí nghiệp nào động viên người lao động nên làm thêm giờ, vì như vậy về
lâu dài sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Nhưng đối với người lao động nước ngoài, đây được coi là thời gian vàng bạc, do không cần dành thời gian cho
gia đình, không vui chơi giải trí, được tập trung toàn bộ thời gian và sức lực
cho mục đích chính kiếm tiền là điều khiến người lao động thấy thỏa mãn nhất.
1. Thời gian làm thực tế
Trong hợp đồng mà các thực tập
sinh ký với xí nghiệp tiếp nhận. Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động
dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng/năm. Tức là trung bình mỗi tháng người lao động
phải làm bình quân là 20 đến 21,5 ngày/tháng. Vậy các bạn làm gì trong những
ngày còn lại? Thêm nữa, ngoài 8 tiếng/ngày các bạn có muốn làm thêm hay không?
2. Thu nhập từ mỗi giờ làm thêm
Xí nghiệp Nhật trả lương rất
sòng phẳng, lương người lao động được tính theo giờ, làm thêm 1 giờ được tính
lương 1 giờ. Theo Luật lao động Nhật Bản quy định thì mỗi giờ làm thêm bằng
130% giờ làm bình thường, làm đêm và các ngày nghỉ, lễ tết có nhiều sự thay đổi,
lên tới 200%.
3. Cao do không trừ phụ phí
Mỗi giờ làm thêm không bị trừ
bất cứ khoản phí nào, gần như là khoảng tiền bỏ ra của người lao động. VD: Bình
quân mỗi giờ xí nghiệp trả người lao động 750 yên/giờ, thu nhập khoảng 130.000
Yên/tháng (tương đương 27,5 triệu đồng). Trừ tất cả phụ phí, bảo hiểm, ăn ở còn
để lại được 19 triệu đồng. Nếu mỗi ngày
làm thêm 2h (trong 22 ngày/tháng làm việc, nghỉ chủ nhật và thứ 7), cả tháng sẽ
có 44h làm thêm. Tổng cộng người lao động để thêm được 42.900 Yên (tương đương
9 triệu). Như vậy sẽ để ra được 28 triệu /tháng . Để có thể để ra được 40-50tr/tháng
là có thể, nhưng như vậy các bạn phải làm khá vất vả.
4. Làm thêm Thực tập sinh Nhật Bản
Làm thêm quá nhiều
gây căng thẳng, tinh thần suy sụp
Làm thêm từ đâu?
Nhiều năm làm việc với các bạn
thực tập sinh, rất nhiều bạn được tôi hướng dẫn làm hồ sơ, tổ chức thi tuyển,
theo dõi thời gian làm việc bên Nhật, thanh lý hồ sơ khi về nước
Nhiều bạn có nhận thức rất sai
lầm về việc làm thêm khi sang Nhật. VD như:
- Ngành nông nghiệp không có việc
làm thêm? Một số học viên đã sang Nhật vẫn kể là họ phải làm vất vả đến
9-10h tối trong nhà kính, hoặc dậy từ 2-3h sáng để xử lý hoa, rau, củ, quả cho
kịp giờ sáng xe của công ty đến vận chuyển đi. Tất nhiên sự vất vả của các bạn
đều được trả thu nhập xứng đáng
- Nghành xây dựng khó làm thêm?
Điều này do các bạn nhìn vào ngành xây dựng ở các vùng quê tại Việt Nam, nếu sống
một thời gian trên các thành phố lớn các bạn sẽ thấy những tòa nhà cả ngày
không có một bóng người những cứ cao lên từng ngày, thực chất là các thành phố
chỉ cho phép xe xây dựng ra vào từ 20h đêm đến 6h sáng. Ở Nhật cũng vậy, nghành
xây dựng rất phát triển, để đảm bảo tiến độ dự án, người công nhân nhiều khi phải
làm cả ngày đêm. Vấn đề duy nhất nằm ở sức khỏe của người lao động
- Xí nghiệp không cho làm thêm?
Một số xí nghiệp sẽ không cho làm thêm do việc hoạt động không cần thiết phải
làm thêm. Nhưng phần nhiều khi tiếp nhận lao động nước ngoài xí nghiệp đó đang
rất cần nhân công, mỗi xí nghiệp khi tiếp nhận lao động ngoài nước ở Nhật đều
được chính quyền kiểm soát rất chặt, tỷ lệ lao động nước ngoài và lao động
trong nước đều đảm bảo rất nghiêm ngặt, luôn tuân thủ các chế độ đối với lao động
nước ngoài.
- Không đúng chuyên môn không được
làm? Việc làm thêm đến từ nhiều khâu đoạn, xí nghiệp tiếp nhận của các
bạn thường rất lớn và có những lúc vị trí này cần người, có lúc vị trí khác. Ví
dụ, trong xí nghiệp xây dựng gồm các bộ phận chính như: cốt thép, dàn giáo cốp
pha, xây chat, ốp lát. Khi tuyển, xí nghiệp thường phân rõ lấy bao nhiêu người
cho vị trí cốt thép, bao nhiêu người cho vị trí dàn giáo. Tất nhiên công việc
thì ai làm được xây dựng đều gần như là
biết cả, không thì trong thời gian làm việc cùng nhau sẽ học được.
Ngay cả những công việc hậu cần,
dọn dẹp nhà xưởng, lau chùi công cụ cũng hoàn toàn có thể tính vào giờ làm thêm
của các bạn. Nhưng nó phụ thuộc nhiều vào thái độ làm việc, mối quan hệ trong
xí nghiệp, chủ xí nghiệp,...
5. Hỗ trợ từ nhiều phía
Khi phỏng vấn với các xí nghiệp
các bạn có thể hiểu được là xí nghiệp tiếp nhận hoàn toàn biết rõ mục đích sang
Nhật làm việc của các bạn, hiểu được các bạn mong muốn những gì và làm thế nào
để đáp ứng được những mong muốn đó. Chỉ cần các bạn làm tốt công việc, làm họ
hài lòng thì việc đề nghị được làm thêm giờ, tăng lương là rất dễ dàng.
Đây là những vấn đề khá nhạy cảm
cộng với việc ngôn ngữ của người lao động còn rất kém nên những trường hợp thu
nhập không tốt người lao động có thể nhờ đến sự giúp đỡ của nghiệp đoàn. Công
ty đang có hơn 20 nhân viên quản lý thực tập sinh tại Nhật nên không khó khăn
gì trong việc hướng dẫn thực tập sinh mới, hỗ trợ trong sinh hoạt và công việc
Mọi chi tiết về XKLĐ Nhật Bản vui lòng liên hệ:
Trung tâm tư vấn XKLĐ Hữu Nghị
Địa chỉ : 106/2 A2 Lạc Chính, Phường Trúc Bạch, Ba Đình, Hà Nội
Điện thoại : 04.3926.0666
Hotline : 098.387.8283
Email : duhochuunghi@gmail.com
Website : www.xuatkhaulaodongdinhatban.com
